Nhiều người làm việc có liên quan đến nhân sự trong doanh nghiệp đã gặp khó khăn trong việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của nhân viên khi họ rời doanh nghiệp với một gói tiền bồi thường mà người sử dụng lao động phải trả. Hoặc là mức thuế TNCN toàn phần 10% hay thuế suất lũy tiến từng phần sẽ được áp dụng là một điểm gây khá nhiều tranh cãi giữa nhân viên và doanh nghiệp và có một số trường hợp xấu nhất đã xảy ra tranh chấp lao động. Để làm rõ vấn đề này cho cả doanh nghiệp và người lao động, bài viết này sẽ phân tích pháp lý chuyên sâu về chủ đề này.
Để xem bài báo “Khoản Thanh Toán Khi Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động – Khấu Trừ Thuế Thế Nào?” , vui lòng truy cập tại ĐÂY.
Trong trường hợp, bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào liên quan đến các vấn đề trên, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ
